北京住房公积金阶段性支持政策，助力受汛情影响企业与职工

2025年8月18日，北京住房公积金管理中心发布了《关于对受2025年汛情影响的缴存职工给予阶段性支持的通知》（京房公积金发〔2025〕37号）。这项政策的出台，是典型的由特定突发事件（2025年汛情）驱动的应急管理措施。它并非年度常规政策调整或长期制度规划的一部分，而是政府公共服务部门在面对自然灾害时，为减轻受灾企业和职工经济压力而采取的快速、精准、临时性的干预手段。

此类政策的出现，对企业人力资源与薪酬福利管理的日常运作提出了更高要求。常规的薪酬福利管理体系往往基于稳定、可预测的法规环境进行设计，例如年度社保基数调整、固定的缴存比例等。然而，类似本次汛情支持的政策具有突发性和临时性，它要求企业的管理流程必须具备足够的“敏捷性”。若企业内部流程僵化，无法对这类临时性政策变动做出快速响应——例如，及时调整公积金代扣代缴操作、向员工准确传达政策信息、协助符合条件的员工办理申请——则可能导致员工无法及时享受政策红利，引发员工不满，甚至可能出现操作失误带来的合规风险。因此，该政策的发布，实际上是对企业应急响应能力和内部沟通效率的一次检验，它揭示了在当前日益复杂的环境中，建立实时政策监控与快速响应机制对于现代人力资源管理至关重要的现实意义。

核心支持措施与操作指南

尽管现有信息未详述政策的具体条款，但根据文件标题《关于对受2025年汛情影响的缴存职工给予阶段性支持的通知》及同类政策的普遍实践，可以合理推断其核心支持措施主要围绕“缓缴”和“提取”两大方面展开 。

为企业提供的支持（推断）：

● 允许缓缴公积金：受汛情影响严重、导致生产经营困难的企业，很可能被允许申请在一定期限内（例如3至6个月）缓缴住房公积金，且在此期间不作逾期处理，不影响企业征信。这将为受灾企业提供宝贵的现金流支持。

为员工提供的支持（推断）：

1. 贷款还款宽限：对于身处灾区、个人财产遭受损失或收入受到影响的公积金贷款借款人，政策可能允许其申请暂停还款或延长还款期限，期间不计罚息、不影响个人征信。

2. 放宽提取条件：受灾职工可能被允许以“家庭遭受重大灾害”等理由，简化手续、加快流程，提取个人住房公积金账户余额，用于灾后家庭重建、房屋修缮或临时安置，解燃眉之急。

为HR管理者提供的操作流程建议：

1. 立即启动内部排查：第一时间通过内部通讯、部门主管等渠道，主动排查并确认公司内有哪些员工的家庭居住地或公司运营场所在官方划定的受灾范围内。

2. 精准传达政策信息：整理政策要点，通过公司邮件、内部公告等方式，清晰、准确地向全

体员工，特别是已识别的受影响员工，传达支持政策的内容、申请条件和截止日期。

3. 提供申请支持与指导：指定HR部门专人负责解答员工疑问，并主动协助符合条件的员工准备申请材料（如受灾证明、身份证明等），指导他们完成向公积金中心的申请流程。

4. 评估并申请企业缓缴：若公司自身运营也受到汛情严重影响，管理层应协同财务、HR部门，评估申请企业缓缴的可行性与必要性，并按政策指引提交申请。

社保缴纳政策因地区、时间节点不同，细节差异较大，企业和HR在执行时，最好先查清本地最新比例、基数和相关政策。

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