2025年湖北省养老金上调方案出炉：定额、挂钩、倾斜调整全方位解读

2025年7月28日，湖北省人力资源和社会保障厅、湖北省财政厅正式公布了《关于2025年调整全省退休人员基本养老金的通知》。该方案旨在贯彻落实国家关于提高退休人员基本养老金水平的决策部署，确保全省退休人员能够共享经济社会发展成果。

核心调整办法详解

与全国其他省份类似，湖北省的调整方案同样采取了定额、挂钩与倾斜相结合的办法，并从2025年1月1日起开始执行。其具体标准如下：

○ 标准：对所有符合条件的退休、退职人员，每人每月统一增加27.6元。

○ 解读：定额调整部分略低于广东省的28元，但同样起到了保障公平、托底低收入群体的作用。这是确保所有退休人员都能从本次调整中普遍受益的基础。

○ 标准：

■ 与缴费年限挂钩：每人每月按本人缴费年限（含视同缴费年限）每满一年增加0.5元，不足1年的按1年计算。

■ 与本人基本养老金挂钩：每人每月以本人2024年12月的基本养老金为基数，增加0.5%。

○ 解读：与广东省的方案进行比较，可以发现湖北省在挂钩调整上的策略差异。湖北省与缴费年限挂钩的系数（0.5元/年）低于广东省（0.8元/年），而与养老金水平挂钩的系数（0.5%）则略低于广东省（0.54%）。这种细微的差异反映了不同地区在激励导向和财政能力上的权衡，湖北省的方案相对更加均衡。

○ 标准：

■ 高龄倾斜：截至2024年12月31日，年满70周岁不满80周岁的，每月增加27元；年满80周岁及以上的，每月增加42元。

■ 艰苦边远地区倾斜：对国家规定范围内的艰苦边远地区的调整对象，每人每月增加15元。

■ 建国前老工人倾斜：对建国前参加革命工作的不同群体，分别增加10元至30元不等。

■ 企业退休军转干部倾斜：同样执行“补齐至当地平均水平”的托底政策。

○ 解读：湖北省的倾斜政策除了常规的高龄倾斜外，特别包含了对艰苦边远地区退休人员的照顾，这体现了省级层面统筹区域协调发展的考量，是对在困难地区长期奉献的劳动者的额外补偿。

对于在湖北和广东等地均设有分支机构的企业而言，准确理解并执行不同省份的养老金调整方案至关重要。HR和薪酬福利部门需要建立分地区的政策库，确保薪酬系统能够支持不同参数的计算，避免因执行错误导致合规风险或与退休员工的纠纷。这也再次凸显了在全国统筹背景下，地方性差异依然是人力资源管理中不可忽视的现实。