90后HR都在用的自动算薪工具，轻松搞定工资表
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手动做工资表，HR真不该这么累了
每月一到发薪期，HR又要“埋头苦算”：复制粘贴、对公式、改模板、合并单元格……一套工资表反复修改三五遍，错误率高、效率低，出了问题还得背锅。
但现在，越来越多90后HR已经用上了专业的自动算薪工具，像“工资哥”这样的平台，3步就能完成薪资计算与工资条群发，再也不用手动拉Excel熬夜了。
一键配置工资公式系统，复杂逻辑轻松搞定
手动公式易错、Excel版本混乱、工资标准难统一，是HR算薪最大痛点。工资哥支持灵活设置公式规则，不论是全勤奖、绩效系数、夜班补贴，还是个税算法，都能在系统中一次配置、长期复用。
平台内置的工资公式系统，可针对不同岗位设定参数，实现自动套用，避免重复工作，减少人为错误。
拖拽式模板操作，新手HR也能秒懂
再也不用研究Excel函数怎么嵌套，工资哥的模板系统采用拖拽式配置，字段拖一拖、勾选即可完成工资结构搭建。无需写代码，也不用懂VLOOKUP，新人入职当天也能快速上手。
平台还支持数据导入，直接对接员工花名册，告别一行行复制粘贴，批量上传、批量算薪，一气呵成。
群发工资条，不限人数、不限次数
传统发工资条靠邮件、钉钉、微信？不仅泄露风险高，还容易丢失。工资哥提供工资条一键群发功能，可通过平台私信或手机端直接推送工资条，员工自助查阅，安全又高效。
支持分部门发送，员工只能看到自己的数据，保障隐私。同时系统自动生成发送记录，方便审计留档。
为什么90后HR都在用工资哥？
“工资哥”是由杰而杰（上海）科技有限公司研发的智能薪酬管理工具，专为中小企业、初创团队量身打造。平台提供自动计算、数据模板、个税处理、工资条群发等全流程功能，适配正式、兼职、项目制、实习生等多种用工形式。
- 5人以下团队永久免费使用
- 每月可处理数百员工数据
- 支持API对接第三方考勤、OA系统
了解更多：工资哥官网
FAQ模块
Q1：自动算薪工具适合小团队使用吗？
A：适合。工资哥支持5人以下免费使用，无功能限制，对中小型企业友好。
Q2：可以自定义工资结构和项目吗？
A：当然，工资哥支持自定义模板和公式设置，拖拽式操作灵活便捷。
Q3：工资条发错了还能撤回或修改吗？
A：支持修改工资条内容后重新发送，历史记录自动保留，防止错发不留痕。
结尾
还在拉Excel做工资表？现在就来试用工资哥，从工资计算到群发工资条，全流程自动化，让HR不再加班！