全薪（Gross Salary）

定义：全薪（Gross Salary）是指员工在扣除各类税费、社会保险和其他扣除项之前的总收入。它是员工在合同中约定的税前工资总额，通常包含基础工资、津贴、奖金、补贴以及公司为员工提供的各种福利项目（如住房津贴、交通补助、餐饮补贴等）。全薪是衡量员工薪酬水平的基础，常常用于工资合同中作为基本薪资标准。

全薪不同于税后工资，它不包括税务扣除和其他政府规定的社会保险缴纳等个人负担的费用。全薪作为员工的税前工资，能够为员工提供一个清晰的收入预期，帮助员工更好地规划个人财务。企业通常会根据员工的全薪来制定税务、福利和其他待遇，并以此为基础进行薪酬调整、奖金发放以及福利计划的设计。

此外，全薪是薪酬管理和人力资源规划中非常关键的一个概念。企业根据全薪来制定工资标准并与市场水平进行比较，确保公司的薪酬体系具有竞争力。不同的行业、岗位和地区全薪的标准差异较大，因此全薪也能反映出市场对某一职位的薪资水平。在跨国公司和国际员工的薪酬计算中，全薪的定义和管理尤为复杂，因为它可能涉及不同国家的税收和社会保险规定。