员工意见反馈（Employee Voice）
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定义：
员工意见反馈（Employee Voice）是指员工通过正式或非正式渠道向管理层表达对工作、公司政策、企业文化的建议和意见，帮助企业优化管理，提高员工满意度。
重要性：
- 提升员工参与感，增强企业凝聚力。
- 帮助管理层更快发现问题，优化决策。
- 减少消极情绪积累，降低员工离职风险。
员工反馈的主要渠道：
- 定期员工调查（Employee Surveys）：如年度满意度调查、匿名问卷。
- 开放式反馈机制：如设立“员工意见箱”、开放 HR 交流日。
- 一对一面谈（One-on-One Meetings）：HR 或管理者与员工单独交流，了解真实想法。
- 跨部门沟通会：让员工与高层对话，提高透明度。
应用场景：
- 某企业 HR 发现员工对绩效考核制度不满，设立匿名反馈平台，收集员工意见，并优化考核标准，提高员工认可度。