员工手册（Employee Handbook）
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定义：
员工手册是企业内部的行为准则和管理制度手册，用于规范员工行为、明确工作要求，并提供企业政策和操作指南。它涵盖公司文化、工作纪律、薪酬福利、绩效考核、晋升标准、考勤管理、解雇政策等，帮助员工理解企业规范，提高组织管理效率。
重要性：
- 减少管理成本：通过详细说明公司政策，避免 HR 频繁解释常见问题。
- 法律合规：明确劳动合同条款，避免因政策不清导致的法律争议。
- 增强员工归属感：让员工清楚职业发展路径，减少误解，提高敬业度。
如何制定有效的员工手册？
- 明确企业文化和价值观，塑造团队认同感。
- 包含关键政策，如薪酬、休假、考勤、绩效、解雇等。
- 确保合规性，内容需符合劳动法，避免歧视性或违法条款。
- 定期更新，根据业务发展和政策调整优化手册内容。
应用场景：
- 某公司在员工手册中加入“远程办公政策”，确保疫情期间的管理透明度。