员工满意度（Employee Satisfaction）
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定义：
员工满意度衡量员工对薪酬福利、工作环境、职业发展、管理方式等因素的满意程度。高满意度意味着员工对企业认同度高，愿意长期服务。
重要性：
- 提高员工保留率，减少招聘成本。
- 提升团队合作和工作效率，员工更愿意贡献自己的想法。
- 增强企业的雇主品牌，吸引更多优秀人才。
提升员工满意度的方法：
- 公平的薪酬和晋升机制，避免员工对企业的不满。
- 优化办公环境，提供舒适的工作氛围。
- 给予更多工作自主权，提高员工的控制感。
- 建立有效的沟通渠道，倾听员工的意见并及时改进。
应用场景：
- 某科技公司推出弹性工作时间政策，提高员工满意度，使其更愿意在企业长期发展。