员工激励机制（Employee Motivation System）
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定义：
员工激励机制是企业通过物质和非物质方式，激励员工提高工作表现，包括奖金、晋升、荣誉激励、工作灵活性等。
激励方式分类：
- 物质激励：奖金、加薪、年终奖、股权激励等。
- 非物质激励：表彰、荣誉奖项、弹性工作、晋升机会等。
- 团队激励：团队奖励、集体旅行、优秀团队评选等。
如何优化激励机制？
- 根据员工需求制定个性化激励。
- 建立即时奖励机制，快速认可员工贡献。
- 强调长期激励，如提供职业发展通道。
应用场景：
- 某企业推出“季度绩效奖励”，团队完成目标后，获得额外奖金或带薪休假。