岗位分析 (Job Analysis)

定义： 研究和描述一个岗位的职责、工作内容、任职要求及考核标准。

核心元素：

• 岗位职责：定义员工日常任务。
• 任职要求：规定岗位所需的技能、经验和学历背景。
• 绩效标准：制定该岗位的考核指标。

应用场景： 适用于优化招聘流程、绩效管理及薪酬体系调整。