工作时间制度（Working Hours System）
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定义：
工作时间制度指企业制定的标准工时、加班规则、休息休假安排，确保员工合理安排工作与生活，符合劳动法规。
主要类型：
- 标准工时制：每天工作 8 小时，每周 40 小时，加班需支付额外工资。
- 综合工时制：以 周、月或年 为周期计算总工时，部分行业如医疗、建筑可灵活安排。
- 不定时工时制：适用于高管、销售等岗位，工作时间不固定，但仍受劳动法规约束。
如何优化工作时间制度？
- 提供弹性工作时间，允许员工自由调整上班时间，如 10:00-19:00。
- 支持远程办公，减少通勤压力，提高员工满意度。
- 合理安排加班补偿，确保员工不会因过劳影响健康。
应用场景：
- 某互联网公司推出“每周四远程办公”制度，提高员工满意度和工作效率。